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Estás habituado a ver a personas que inspiran a personas, y logran cosas que piensas que son, para ti, inalcanzables, bien, pues su secreto es una cualidad con la que cuentan, que no todo el mundo tiene, pero que se puede desarrollar: liderazgo
Ser un líder no se trata solo de ocupar un puesto de autoridad, sino de tener la capacidad de influir en los demás, motivarlos y guiarlos hacia un objetivo común.
Después de leer este post vas a tener claro si eres o no un líder.
¿Qué es el liderazgo?
Aquí podrás encontrar...
La capacidad de influir en otros para que trabajen voluntariamente con el fin de conseguir objetivos.
Con liderazgo no solo dirige, sino que también se inspira, motiva y fortalece a un equipo, es una habilidad que se puede desarrollar, y perfeccionar con el tiempo, y que es fundamental en cualquier ámbito de la vida.
¿Cuáles son las características de un líder?
En primer lugar, y una de las más destacables es la visión de futuro y, lo que es fundamental, es capaz de comunicarla de forma que el resto sean capaces de darse cuenta.
Un líder ve un poco más allá y se adelanta a los acontecimientos de tal manera que consigue objetivos antes que el resto.
Por otro lado, cuenta con una capacidad innata de influir en los demás, sin necesidad de demostrar su autoridad, asustar, ni intimidar, de hecho, todo lo contrario, consigue que actúen voluntariamente, guiados por alguien honesto, transparente y digno de confianza.
Un líder inspira y motiva a otros a dar lo mejor de sí mismos, y es capaz de adaptarse fácilmente a los cambios, y tomar decisiones difíciles.
Por último, cuenta con dos cualidades relevantes que, a menudo, escasean, empatía y resiliencia, comprende las necesidades y perspectivas de los demás, a la vez que es capaz de superar obstáculos, y mantener una actitud positiva ante los retos a los que se enfrentan día a día.
Habilidades innatas de un líder
Con todo, te dejamos las principales habilidades que debes tener para considerarte (y que te consideren) un líder
Comunicación efectiva, ser capaz de comunicarte de manera clara y concisa, ya sea de forma verbal como escrita.
Trabajo en equipo, colaborar con otros es esencial, no se trata de dirigir a los demás y no participar, se trata de tener un propósito y conseguir que más personas se unan a él para crear un proyecto común.
Resolución de problemas, no solo eso, sino también preverlos para anticiparse.
Toma de decisiones, rápidas y basadas en información sólida, sabe destacar de entre muchos, los datos necesarios y beneficiosos para el proyecto.
Delegación, confía en los demás y es capaz de hacerles partícipes, permitiendo que compartan responsabilidades.
Es cierto que siempre el líder es quien está la frente, pero tiene a gente de confianza muy cercana para delegar responsabilidades, siempre supervisadas por él.
Gestión del tiempo de manera eficiente, algo fundamental para organizar y coordinar a un equipo que deba trabajar en diferentes ámbitos.
Inteligencia emocional, ser capaz de comprender y gestionar sus propias emociones y las de los demás.
¿Qué diferencia a un líder de un seguidor?
La principal está en la iniciativa y la proactividad.
Un líder toma la iniciativa, propone ideas nuevas y asume riesgos, un seguidor, por otro lado, espera instrucciones y sigue indicaciones u órdenes de otros.
Con todo, hay que destacar que todos podemos desarrollar habilidades de liderazgo y que, en muchas situaciones, ambos, un líder y un seguidor, son dos roles que, aun siendo diferentes, se complementan.
Beneficios de ser un (buen) líder
Desarrollar habilidades de liderazgo no solo te convierte en una figura influyente, sino que también te ofrece una serie de ventajas personales y profesionales que te impulsan a alcanzar tus metas.
Desarrollo personal
Asumir responsabilidades y conseguir objetivos aumenta la confianza en ti y tu fortalecimiento personal, de hecho, te permite crecer como persona al verte en la obligación de reflexionar sobre tus fortalezas y debilidades.
Debes conocerte bien para saber qué puedes ofrecer a los demás, eso hace que te esfuerces por mejorar.
Los líderes superan desafíos constantemente, ser uno de ellos te ayuda a desarrollar una mayor capacidad para superar obstáculos.
Por último, la necesidad de comunicar de manera efectiva te será útil en todos los ámbitos de tu vida.
Desarrollo profesional
Las empresas buscan líderes, por lo que desarrollar estas habilidades te abrirá puertas en el mundo laboral, además de que un líder siempre muestra capacidades que facilitan que alcance puestos de mayor responsabilidad.
Una personalidad líder influye en las decisiones que se toman y en los cambios que se implementan, puedes ser partícipe de las mejoras de tu entorno, ahora ,en la universidad y, dentro de poco, en el mundo laboral.
El liderazgo te permite conocer a personas influyentes y construir una red de contactos valiosa que te va a conseguir muchos beneficios en el futuro.
Como líder, tienes la oportunidad de marcar una diferencia positiva en tu comunidad, e inspirar a otros a alcanzar sus propios objetivos y convertirse en mejores versiones de sí mismos.
Sin duda, desarrollar habilidades de liderazgo te prepara mejor para los obstáculos y oportunidades que te vas a ir encontrando cuando te inicies en el mundo laboral y, bueno, en la vida en general.
Las habilidades de liderazgo son significativas en cualquier campo, de eso no hay duda, ya sea que decidas estudiar una carrera, ciencia, arte o cualquier otra, cuando demuestras que puedes ser el líder de otros, hace de ti alguien deseado e imprescindible en tu puesto de trabajo.
